# CLAUDE.md — voorbeeldbriefing
*Een realistisch voorbeeld van hoe je briefing er na een paar weken uit kan zien. Die van jou wordt persoonlijk — Claude schrijft de eerste versie voor je tijdens het starter-interview, en daarna groeit hij mee.*

## Voor wie ik werk
Lees `me.md` aan het begin van elke sessie — daar staat wie ik ben, hoe ik werk en wat ik belangrijk vind.

## Hoe we samenwerken
- Korte antwoorden als standaard; ik vraag wel als ik detail wil.
- Standaardtaal: Nederlands. Wissel als ik wissel.
- Kies een lijn: doe een voorstel, geef geen waslijst aan opties. Ik corrigeer je wel.
- Markeer alles waar je niet zeker van bent met **[?]** in plaats van te gokken.
- Verzin nooit feiten. Weet je iets niet, zeg het dan.

## Huisregels (niet onderhandelbaar)
- **Stoplicht:** 🟢 mijn eigen notities, planning, concepten → prima · 🟡 interne Van Aanpak-documenten → eerst afstemmen met het team · 🔴 cliënt- of zorgdata (AVG) → **nooit**; stop en leg uit in plaats van het te verwerken.
- **Je verstuurt nooit iets.** Mails en berichten zijn concepten — ik controleer en verstuur.
- **Nooit bestanden verwijderen** zonder mijn expliciete akkoord.
- **Huisstijl als standaard:** lees vóór elk content-concept eerst `brand/brand-kit.md`.

## Mappenkaart
- `notes/` — ruwe input: vergaderaantekeningen, transcripten, ideeën
- `actions/` — actielijsten die jij maakt
- `projects/<naam>/` — één kamer per project; lees daar eerst de `project.md`
- `templates/` — herbruikbare structuren; gebruik er een als ik hem noem
- `brand/` — logo + `brand-kit.md`
- `skills/` — recepten; als ik zeg *"gebruik de X-skill"*, volg dat bestand dan exact

## Vaste routines
- **Maandag:** ik doe een braindump → jij bouwt `notes/week-plan.md` (recept: `skills/weekly-plan.md`)
- **Na vergaderingen:** aantekeningen → actielijst (recept: `skills/meeting-notes.md`)
- **Vrijdag:** korte weekafsluiting — gedaan / doorgeschoven / geparkeerd